L'entreprise sans conseil est un navire sans gouvernail, fixer le bon cap ou passer à la trappe n'est pas pareil
Pour minimiser la crise et maximiser la reprise, Soyez Positif, Créatif, Productif, Proactif et Objectif
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Espaces culturels et professionnels d'intervention
Coaching
Le coaching représente une sorte d’accompagnement individuel ou collectif qui a pour but d’aider une personne ou un groupe à la réalisation des objectifs qu’il s’est fixé lui-même dans une période définie. Il est différent de la psychothérapie qui explore le lien entre le passé et le présent par le questionnement afin de comprendre les causes psychologiques, affectives ou émotionnelles des chocs et des dysfonctionnements d’humeur et de comportement.
Le coaching aide la personne à mieux identifier ses qualités ses forces et ses faiblesses afin d’atteindre un équilibre positif qui permet d’atteindre des objectifs de vie, de relation ou carrière précis et qualifiés avec des résultats mesurables et concrets.
Le coaching peut être donc un coaching professionnel, un coaching individuel, un coaching de vie ou relationnel. Mais l’objectif étant toujours d’approfondir les connaissances et d’améliorer les performances d’une personne ou d’une équipe. Pour atteindre cet objectif, le coach utilise diverses méthodes comme les techniques de questionnements.
Les objectifs à atteindre sont fixés par le client seul ou avec sa hiérarchie mais il arrive qu’il rencontre des difficultés dans sa réalisation et n’arrive pas à les surmonter.
Il est à noter que le coach n’est pas un consultant mais à la fois un interlocuteur, un confident et un partenaire.
Par conséquent, le coach vous motive et propose de nouveaux défis, des options inédites pour vous permettre de développer votre potentiel et devenir plus autonome dans la réalisation de vos objectifs. Le coaching aide à déterminer les objectifs réalisables, à identifier les obstacles, à surmonter et élaborer des plans d’action en vous soutenant durant sa mise en œuvre.
Coaching Individuel
Le coaching individuel s’adresse à tout individu qui, conscient de sa responsabilité devant sa propre évolution, souhaite se donner les moyens de mieux exprimer tout son potentiel, en accord avec ses propres valeurs et motivations, dans le contexte de sa vie professionnelle. Bref le principe est de se connaître soit même pour explorer et magnifier ses propres qualités et trésors cachés que le coach aide l'individu à exprimer et le mène à exceller.
Coaching Relationnel
Que faire pour réussir une relation amicale, professionnelle, amoureuse ou matrimoniale. Comment gérer ses peurs pour ne pas les transformer en blocages, comment avoir l'assurance, la prestance et la confiance pour plaire, pour convaincre, pour séduire et pour vaincre. Comment soigner une relation en un succès fondé sur le respect, la complicité, le rire le bon sens, l'écoute, la finesse et l solidarité? Comment faire attention aux détails qui fâchent et les blessures qui tachent, soigner l'image, choisir les mots et assainir les comportements pour éviter les maux et les incompréhensions, les maladresses et les gaucheries qui épuisent la résolution torpillent la relation?
Coaching Familial
Comment assurer la communication et faciliter l'échange entre les parents et les enfants, comment comprendre les enfants, établir l’autorité sans rigidité, traiter sereinement les comportements d'agitation ou de provocation favoriser l'écoute et l'entente et dépasser les clivages des différences d’age de générations et de visions et créer les conditions d respect, de la confiance, de la considération et de créer une complicité pour se confier, se rassurer et se sentir en sécurité?
Coaching Professionnel
Plusieurs personnes décident de booster leurs carrières en évoluant dans leur travail, en changeant d’emploi ou encore en développant un projet professionnel. Toutefois, elles rencontrent souvent des difficultés et parfois elles ne savent pas vers quoi s’orienter. Le coach aide la personne à trouver sa voie ou l’assister pour passer à l’action en mettant en avant ses propres qualités et le meilleur de sa performance et de sa persévérance qui aident son avancement et sa distinction en bonne intelligence avec ses pairs, ses partenaires et son environnement.
Coaching Managérial
Le coaching d’entreprises consiste à accompagner les entreprises afin d’améliorer leurs performances par l'optimisation de leurs qualités personnelles et relationnelles au service de leur ascension professionnelle. C'est une démarche qui valorise le capital humain au centre de l’entreprise. Il est souvent un team-building managérial pour valoriser les qualités personnelles, relationnelles et professionnelles pour fédérer et motiver les équipes et les conduire à atteindre les objectifs souhaités dans les délais fixés.
Coaching Territorial
Savoir identifier et mobiliser l'intelligence collective au sein d'un territoire pour rationaliser et durabiliser l’exploitation des ressources, responsabiliser les citoyens, impliquer et motiver les élus et les acteurs et les partenaires du territoire dans le processus du développement durable, de l'investissement responsable, de l'environnement vivable et des échanges équitables qui profitent aux populations.
Coaching Leadership
Un vrai leader est un catalyseur des énergies positives et un promoteur des opportunités lucratives. il est celui qui est capable par son autorité naturelle et son charisme d'écouter, de motiver, et de fédérer des équipes et innover une intelligence collective qui valorise chacun à son niveau.
C'est l'intuition du bon sens et de la connaissance maturée par l'expérience des hommes et des situations, et par l finesse de la pédagogie et du tact en permanence.
Coaching Politique
Le coaching politique s'adresse aux candidats à des élections ainsi qu'à des élus en cours de mandature, qu'ils soient maires, adjoints, députés, conseillers régionaux, conseillers départementaux ou cadres de partis politiques. C'est un accompagnement pour mener une campagne avec succès, de réussir sa prise de fonction, de composer son équipe et de singulariser son style politique.
Coaching Pédagogique
Le coaching pédagogique est une forme de pédagogie, différente de celles pratiquées couramment dans le cadre de la salle de classe ou de l'amphi. En effet, plutôt qu'un rôle magistral de transmission d'un savoir, elle donne à l'enseignant un rôle d'accompagnateur de l'apprenant, non seulement dans l'acquisition de savoirs au sens classique, mais aussi de compétences collectives et d'un développement personnel
Vidéos Pratiques de Coaching Individuel et Professionnel
En hommage à ma très chère et défunte amie Maître Catherine CUDICIO Coach en PNL et en Développement Personnel décédée subitement et accidentellement en 2014 à Bordeaux alors qu'on préparait ensemble des séminaires conjoints à animer au Maroc et selon sa volonté je partage ses dernières vidéos de formation avec le grand public pour perpétuer et honorer son souvenir paix à son âme PPE
Les vertus de la simplicité
Maître Catherine CUDICIO Coach en PNL et en Développement Personnel
Bien maîtriser ses émotions
Maître Catherine CUDICIO Coach en PNL et en Développement Personnel
Mieux gérer le temps
Maître Catherine CUDICIO Coach en PNL et en Développement Personnel